网传一份文件,宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。即符合条件的员工从6月12日起,施行896的工作日,即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗”100天。值得注意的是,这份号召文件有一个补充通知说明:外籍员工不强制,按照他们的意愿。本文源自金融界
【CNMO科技消息】近日,网上有文件显示,宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示,为更好完成组织赋予的任务,加快推进各项工作达成,公司号召从今天起,JG7+奋斗100天。简而言之,就是号召符合条件的员工从6月12日起,施行896的工作日:早上8点上班,晚上9点下班,每还有呢?
【 C N M O ke ji xiao xi 】 jin ri , wang shang you wen jian xian shi , ning de shi dai xiang yuan gong fa chu le “ fen dou 1 0 0 tian ” de hao zhao 。 wen jian xian shi , wei geng hao wan cheng zu zhi fu yu de ren wu , jia kuai tui jin ge xiang gong zuo da cheng , gong si hao zhao cong jin tian qi , J G 7 + fen dou 1 0 0 tian 。 jian er yan zhi , jiu shi hao zhao fu he tiao jian de yuan gong cong 6 yue 1 2 ri qi , shi xing 8 9 6 de gong zuo ri : zao shang 8 dian shang ban , wan shang 9 dian xia ban , mei hai you ne ?
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凤凰网科技讯(作者/王晓斌) 6月15日,近日,有前极氪员工表示,自己因在公司内网中匿名吐槽智驾团队被开除。据截图显示,该网友在极氪内网发文《老001智驾团队趁早解散吧!》吐槽极氪001智驾团队:一再负优化,称其一个多月憋出一个小的不能再小的版本更新,做个样子完成KPI糊弄领导神经网络。
广汽本田近期掀起了一场裁员热潮,公司计划裁员约1700人,占总员工数的14%。然而,与其他公司的裁员不同,广汽本田的裁员赔偿方案异常丰厚,甚至超过了此前特斯拉N+3的赔偿标准。据悉,广汽本田为离职员工提供了"N+2+1.8"的补偿方案,其中N+2是标准赔偿,1.8个月则疑似是额外的奖后面会介绍。
近日,一张小米汽车员工工资条的图片在网络上流传开来,引发了广泛关注。从网友晒出的图片中可以看到,这名员工的月薪在5.5万至7.2万不等,年收入更是高达78万以上。这一薪资水平远超过普通汽车行业员工,引起了业界和网友的热烈讨论。经过分析,这名员工所从事的岗位很可能是小等我继续说。
6月17日,据报道广汽本田近期启动了一场裁员计划,涉及约1700名员工,占公司总人数的14%。此次裁员不仅展示了公司对市场变化的战略调整,同时也体现了对员工的人文关怀。广汽本田提出的“N+2+1.8”补偿方案,超出了行业标准,使得许多资深员工竞相报名希望被裁。这一异常现象后面会介绍。
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有理想员工在社交媒体分享,在开启大规模裁员一个月后,理想正在召回部分关键岗位的被裁员工。6月8日,李想在中国汽车重庆论坛上表示,理想第三季度将推无图NOA,最晚明年初推L3级自动驾驶。据理想此前公布的2024年第一季度财报显示,公司第一季度营收256亿元,同比增长36.4%,说完了。
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员工抢着报名据每人auto,广汽本田近期裁员涉及约1700名员工,约占公司总人数的14%。报道称,相较于其他车企,广汽本田给出的裁员礼包异常丰厚,不少工作年限较久的老员工,抢着要裁员名额。据广本内部员工透露,广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,N+2是标准赔偿,1还有呢?
现在已经有不少打工人和公司在使用AI来帮助自己的工作,那我们更进一步,如果是一个AI组成的数字员工,效果会怎样?这篇文章,和作者一起分析一下数字员工的实现路径问题。服务于企业的B端系统的终极目标都可以总结为“增长盈利,降本增效”。围绕这个目的,B端系统的发展路径通等会说。
有50 名员工来自Rivian,超过20 名来自特斯拉,约12 名来自Canoo。此外,该团队还从Lucid 招募了10 名员工,并从苹果已取消的电动汽车Project Titan 招募了数名员工。在2023 年下半年招募了几名Rivian员工(许多是工程师)之后,今年的招聘速度加快了。为了降低成本,福特聘请了一位神经网络。
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